今回の内容
No1クラウド型勤怠システムメーカーであり、働き方改革に率先して取り組む企業「株式会社Donuts」へ訪問してきました。
背景
- No1,クラウド勤怠システムメーカーの働き方改革とはどのようなものか知りたかった。
- 当社で取り入れられるものがないか、実際の姿を調査したかった。
- ゲーム会社のクラウド勤怠システムという発想が気になった。
行ってみてどうだった？
- 新宿サザンテラスすぐという好立地で通勤も便利。
- 「仕事におけるプロスポーツチーム」という理念のもと、一体感を出すためのオフィス創りだった。
- エンジニア職も多いとあってか、なんと社内にトレーニングルームまであった。
多目的スペース 
オープンエリア 
新宿サザンテラスすぐ 
ジム顔負けのトレーニングルーム
今回わかったこと
- 社員が最高のパフォーマンスを出せるよう、オフィスの細部まで工夫されていた。
- メンバーコミュニケーション費補助等、設備だけでなく制度もリンクして整えられていた。
- 働き方改革という抽象的な言葉をしっかりと自社の中で咀嚼し、表現されていた。トレーニングルームはその代表的な例だと健康経営アドバイザーの私も同感した。
ワンポイント
大手企業の○○がこうしてたから。と何でもかんでも真似をするのではなく、自分の会社に合うものは何かを考えることが大事です。どこの会社もやっていない制度や設備が、自分の会社には合う可能性も十分あり得ます。No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」
ジョブカン勤怠管理は、これ1つで勤怠管理業務に必要な機能を備えており、それでいてシンプルな操作性であるため、初めてでもすぐに使い始められます。
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