jinjerはこんなツール
jinjerは各種業務の効率化に加え、これまでバラバラに管理されてきた社員台帳や勤怠実績、給与計算の情報を1つに集約することで、従業員情報の一元管理を実現できるクラウド型システムです。企業におけるDX化とは、単にデジタル化すればいいと言う訳ではありません。システムを導入することで、管理者と現場の双方が働きやすくなることだと思います。jinjerは人事管理から勤怠管理、労務、給与まで一元管理することが可能です。別々のシステムを無理くり連携させる必要がないため、シームレスな運用が可能です。
jinjerが実現する3つの世界
オペレーションの改善
■従業員情報を一元管理
各人事業務のデータベースを一つにすることによって、情報を一元化。様々なシステムに何度も同じ情報を入力することはなくなります。
■紙やエクセル管理をゼロに
紙やエクセルなどの管理を無くし、紙やファイルの管理工数を軽減できます。
■システム上で情報収集
入社準備や必要書類の提出は従業員がフォームに従って入力し送信することができます。管理者は確認するだけで負担が少ないです。
従業員データの活用
■情報の蓄積
情報が一元化され、日々利用することによって自動でデータが蓄積され、ビッグデータ化を実現します。
■従業員エンゲージメント
蓄積されたデータをもとにエンゲージメントが算出されます。
■離職率低下
従業員のエンゲージメントをもとに的確なフォローを行うことで、離職率低下を実現します。
組織データの活用
■組織データの蓄積
従業員データが蓄積されることで、組織データが蓄積されます。
■組織エンゲージメントの向上
蓄積された組織データを基に発見された課題を改善をすることで、組織エンゲージメントの向上を実現します。
■業績改善
組織全体のエンゲージメントが向上することで、業績改善を実現します。
一元化だけでないjinjerのサポート
jinjerの強みは、一元化できるだけではありません。サポート体制も強みとなっています。特に中堅・中小企業さんでは、なかなか専任の担当者がおらずデジタル化が進みにくいという現状もあるかと思います。jinjerであれば導入前のトライアルから導入後まで手厚くサポートいたします！
様々な人事、労務、勤怠ツールがある中で、何を選んだらよいか迷っている企業さんは、一元化とサポートのjinjerを検討してみませんか？
