今回の内容
今年も就職活動が解禁され、各社採用を進めているかと思います。また中途採用に力を入れる企業もあるでしょう。昨今は採用マーケットも多様化しており、企業側も自社にマッチした人を採用できないと早期離職になってしまうという事も増えています。今回は多様化する今、採用管理をクラウドで運用する「ジョブカン採用管理」をご紹介します。
採用管理におけるよくある課題
- 来期の採用計画が見える化されていない・・・
- 媒体の費用対効果が分からない・・・
- 面接の日程調整に時間がかかる・・・
- 候補者の履歴書管理が面倒・・・
ジョブカン採用管理で解決
「ジョブカン採用管理」は、応募獲得から採用決定までの業務を “一元管理” するサービスです。あらゆる経路からの候補者情報を自動で集約。日々の事務作業を効率化します。
1.応募者の獲得
自社の採用サイトを簡単に作成できます。求人情報や画像を入力するだけで、誰でも簡単に自社の採用サイトを作成・更新できます。
採用サイトに記載した求人情報は、IndeedとGoogle しごと検索、求人情報 on Facebookに連携・掲載されます。
2.候補者の管理
採用サイト、求人媒体、エージェントなどあらゆる経路からの候補者情報を一括管理します。
お持ちの「LINE公式アカウント」と連携することで、ジョブカン上で応募者とLINEのやりとり（メッセージ送受信）が可能です。日程調整や選考結果の連絡等にLINEを活用いただくことで、応募者の反応率の向上と、選考のスピードアップを実現します。
3.選考の実施
書類選考、面接日時の調整、面接後のフィードバック記入などが行えます。
Google、サイボウズ、Office365のカレンダーと連携。面接担当者との日程調整・依頼を簡単に行えます。またビデオ会議ツール「Zoom」と連携。オンライン面接（リモート面接、Web面接）に活用できます。
4.採用活動の効果分析
経路別応募者数、通過率・承諾率といったレポートを表示。採用活動の振り返りが行えます。
その他にも、メールテンプレート設定や日付・時刻を設定しての予約送信など様々な機能を実装しています。
ジョブカン採用管理を活用することで、事務作業はジョブカンに任せ人事担当者や経営層は採用の戦略や立案に専念することができます。
料金プラン
