今回の内容
総務省や東京都が推進する「テレワーク・デイズ2019」に申し込みました。実際にテレワークをしてみたいと思います。
背景
- 東京2020大会時、期間中780万人とも予想される来場者数。出社できない事態に陥る可能性がある。
- 多様な働き方としてのテレワークの導入を検討しなければならない時期にきている。
やってみてどうなった？
- テレワーク・デイズのエントリー自体は簡単。
- エントリーした上にコーポレートサイトでニュースリリースを出した。
今回わかったこと
- エントリーするだけであれば誰でもできる。
- 単にエントリーするだけでなく、テレワークを実行しなければ意味がない。
- ニュースリリースを出すにあたり、各部門とやりとりをしたのでテレワーク実験をすることが社内にある程度伝わった。
ワンポイント
こういうものにエントリーすることで働き方改革に取り組んでいることが対外的にアピールできます。社内でも現場サイドから管理系にプッシュすることで実際に取り組みが進みやすくなるのではないでしょうか。あとは実行あるのみ！
